Control social e incremento salarial

Palabra Obrera conversó con el compañero Miguel Pérez, Sec. Gral. del SMTMH.

MP: Primero un saludo cordial a todos los que están en el periódico Palabra OBRERA. Queremos explicar todas las inquietudes que se han venido manifestando en el sindicato, particularmente de esta gestión, donde a partir del 11 de Julio, en los movimientos que hicimos en concreto en Caracollo-Caihuasi, hacen que nosotros planteemos que tenga que entrar nuestro Control Social a un rango superior dentro de la empresa. Hemos hecho ese logro en reuniones en el Ministerio de Minería, Hacienda, y en la propia COMIBOL, en las cuales se han definido un punto en concreto de que tiene que modificarse el organigrama de la empresa en base a los 5.000 trabajadores que somos actualmente.

Y a partir de todo aquello, hace que nuestro Control Social esté en la instancia superior, casi al nivel Gerencia. Hemos hecho que el Gobierno y Ministerios, han hecho de que nos avalen la resolución ministerial que tenemos a partir de la gestión 2002.

Hacemos de que a partir de esto, se pone una instancia en principio de esta gestión si va o no va, o, hay que hacer una modificación ya con las empresas estatales. Tenemos el borrador que les vamos a entregar en el cual especifica también cómo les planteamos el Control Social para todas aquellas empresas nacionalizadas.

Aumento salarial

En cuanto al incremento salarial, como las utilidades de la empresa las conocemos bastante bien y, sobre estas, de casi 21 millones de dólares, hace que planteemos el 20 % de una gestión anterior, que fue en el 2006 que no tuvimos incremento salarial. Ahora en base a eso y al 5% que el gobierno nacional implantó, presentamos el pedido del 30%, y en base a los planteamientos concretos, hemos llegado a definir un aumento del 20% final.